Trasforma i dati HR in decisioni strategiche con P4HR

P4HR è la piattaforma di HR Analytics semplice, scalabile e modulare che centralizza i dati HR e li trasforma in informazioni strategiche a supporto di decisioni più rapide e consapevoli.
Basata su Microsoft Power BI, Microsoft Copilot e Microsoft Azure, offre un unico punto di accesso a dashboard, KPI e analisi avanzate, con la possibilità di interrogare i dati in linguaggio naturale tramite l'Agent Copilot integrato in Microsoft Teams.
Pronta all'uso e facilmente integrabile con l'ecosistema HR esistente, P4HR consente di valorizzare il patrimonio informativo aziendale e generare valore fin da subito.

Industry & Service market

Scopri di più

Moduli della piattaforma

Attiva i moduli rilevanti per la tua azienda e amplia la piattaforma nel tempo secondo le tue esigenze.

Workforce (Core)

Analizza la forza lavoro aziendale con indicatori chiave su organico, ingressi, uscite e turnover.

Presenze

Payroll

Esplora i dati retributivi in modo dettagliato per supportare analisi salariali.

Organigramma

Visualizza la struttura organizzativa e le
gerarchie aziendali in formato dinamico.

Gender Gap

Misura la parità di genere con focus su retribuzioni, ruoli e promozioni (KPI prassi 125:2022).

Recruiting

Analizza tempi, costi e fonti del processo di selezione per migliorare l'efficacia del
recruiting.

Formazione

Valuta l'efficacia della formazione tramite
analisi su partecipazione, ore erogate e
competenze sviluppate.

Sviluppo

Monitora i piani di crescita professionale e l'avanzamento delle competenze dei dipendenti.

Reward

Supporta l'analisi di sistemi premianti e
incentivi per allineare le politiche retributive
agli obiettivi aziendali.

Performance Management

Analizza gli esiti delle valutazioni delle
performance individuali e di team.

Copilot

Assistente Al integrato per ottenere insight
HR con linguaggio naturale e suggerimenti
intelligenti.

Scheda Dipendente

Scheda completa e dinamica per visualizzare i principali dati individuali del dipendente.

Indice ECLB

Employee Commitment and Loyalty Benchmark misura fedeltà e impegno dei collaboratori.

Funzionalità

Dashboard HR pronte all’uso

Dashboard e KPI preconfigurati in Power BI per monitorare trend, costi e principali indicatori HR in modo immediato.

Connettori plug & play

Connettori predefiniti per integrare i principali sistemi HCM e attivare la piattaforma in tempi rapidi.

Agent HR Copilot in Teams

Accesso ai dati HR tramite linguaggio naturale per ottenere insight, grafici e indicatori direttamente in Teams.

Modularità e scalabilità

Moduli attivabili in base alle esigenze per estendere nel tempo le funzionalità della piattaforma in modo graduale.

Domande frequenti

Trova le risposte alle domande più comuni su P4HR, integrazione dei dati HR e utilizzo dell'AI.

Come si integra P4HR con i sistemi HR già presenti in azienda?

Valorizza i dati esistenti senza modificare il tuo ecosistema HR

P4HR si integra facilmente con i principali sistemi HR e HCM presenti sul mercato, valorizzando i dati già disponibili senza richiedere la sostituzione delle applicazioni esistenti. Le informazioni vengono centralizzate in un unico modello analitico per offrire una visione completa, coerente e sempre aggiornata del capitale umano.

Key Principles:

In che modo l'Agent Copilot semplifica l'accesso ai dati HR?

Insight e informazioni sempre disponibili, direttamente in Microsoft Teams

L'Agent Copilot integrato in Microsoft Teams consente di interrogare i dati HR in linguaggio naturale e ottenere rapidamente insight, indicatori e visualizzazioni senza accedere direttamente agli strumenti di analisi. Un approccio più intuitivo che rende le informazioni immediatamente accessibili e utilizzabili.

P4HR può adattarsi alla crescita e all'evoluzione dell'organizzazione?

Una piattaforma che si espande in base alle esigenze del business.

Grazie alla sua architettura modulare, P4HR permette di attivare solo le funzionalità necessarie e ampliare la soluzione nel tempo. Questo consente di accompagnare la crescita dell'organizzazione e rispondere a nuove esigenze mantenendo un unico ambiente integrato di HR Analytics.

DGS P4HR