Che cos’è l’evento DGS con il SAP Excellence Center?

L’evento DGS con il CoE SAP è una live demo dedicata all’Agentic Intelligent Assistant e al ruolo dell’AI nei processi HR data-driven. L’appuntamento, organizzato da DGS insieme ad Allos, Centro di Eccellenza SAP del gruppo, si terrà il 9 giugno 2026 online e sarà targato HRC Community.

Quando si svolge e dove?

La live demo è in programma il 9 giugno 2026 e si svolgerà online. L’iniziativa nasce per approfondire l’evoluzione dei processi HR attraverso l’adozione di soluzioni di Agentic AI e per mostrare come l’intelligenza artificiale possa supportare modelli operativi più proattivi, personalizzati e orientati al valore.

Qual è il focus della live demo?

Il focus è l’evoluzione dei processi HR attraverso l’Agentic AI. In uno scenario in cui oltre il 70% delle organizzazioni ha già automatizzato almeno un processo HR, il tema centrale diventa la capacità di trasformare la tecnologia in un reale fattore abilitante per persone, team e business.

Durante l’incontro verrà approfondito il ruolo dell’Agentic Intelligent Assistant sviluppato da Allos, pensato per supportare l’intero employee lifecycle con assistenti proattivi, insight predittivi e workflow intelligenti. A partire dall’onboarding, l’assistant guida le persone passo dopo passo, anticipa esigenze, attiva processi e facilita l’interazione tra dipendenti, HR e strumenti digitali.

Quali temi saranno al centro del confronto?

Il confronto metterà al centro tre direttrici chiave per il futuro della funzione HR. I temi riguardano la crescente centralità delle competenze, la preparazione ai nuovi scenari introdotti dalla Pay Transparency e l’utilizzo dell’intelligenza artificiale come acceleratore di analisi, processi e decisioni.

• centralità delle competenze;
• nuovi scenari introdotti dalla Pay Transparency;
• intelligenza artificiale come acceleratore di analisi, processi e decisioni.

Perché DGS presenta questa iniziativa?

Per DGS, l’iniziativa è un’ulteriore occasione per valorizzare l’approccio all’AI Adoption e all’AI Modernization. L’obiettivo è accompagnare le organizzazioni nell’integrazione concreta dell’intelligenza artificiale nei processi core, con particolare attenzione all’area HR.

In questo contesto, l’AI consente di abilitare esperienze più fluide, decisioni più informate e modelli operativi in cui l’intelligenza artificiale agisce come guida, mentor e facilitatore continuo per HR e dipendenti.