Impegno per la Diversità, l’Equità e l’Inclusione: la Politica DE&I di DGS e i suoi obiettivi chiave.

DGS celebra un elemento essenziale del suo percorso aziendale: la Politica sulla Diversità, l’Equità e l’Inclusione (DE&I). Questa politica rappresenta il chiaro impegno del gruppo verso gli standard più elevati di parità di genere e inclusione, contribuendo a creare un ambiente lavorativo equo, inclusivo e rispettoso.

DGS S.p.A. ha aderito alla prassi UNI/PdR 125:2022 sulla “Parità di genere” e alla norma ISO 30415:2021 su “Diversità e Inclusione”. Tale impegno riflette la volontà di rispettare standard etici e professionali elevati, coinvolgendo non solo le persone interne all’organizzazione, ma anche tutti gli altri stakeholder. Si tratta non solo di un impegno formale, ma di una responsabilità condivisa che coinvolge ogni singolo individuo.

Gli obiettivi della Politica DE&I includono:

• Favorire e promuovere una cultura della diversità, fondamentale per l’uguaglianza e l’inclusione che il gruppo DGS promuove nel proprio modo di operare.
• Garantire a ciascun dipendente uguali condizioni ed opportunità, senza discriminazioni legate a età, sesso/genere e identità di genere, orientamento sessuale, etnia/cultura, religione, condizione fisica e disabilità, condizione economica, opinioni politico-sindacali e altri aspetti.
• Informare tutti i lavoratori sui loro diritti e doveri per prevenire e rimuovere ogni comportamento discriminatorio, promuovendo un clima lavorativo che assicuri il rispetto della dignità di ognuno.

Per onorare e rispettare questi impegni, l’azienda, a partire dalla Direzione, si è dotata di obiettivi sul tema, di un presidio organizzativo, di meccanismi di partecipazione attiva e di strumenti di monitoraggio e controllo.

DGS, membro del Global Compact dal 2023, si richiama ai principi costituzionali di parità tra uomini e donne sulle Pari Opportunità, all’agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile e al Codice Etico del gruppo DGS.

La Politica DE&I è consultabile integralmente sul sito web di DGS, nella sezione “Governance & Compliance”. Per visionarla, clicca qui.