Modello Organizzativo 231/01 e Codice Etico
DGS ha sempre ritenuto di fondamentale importanza il rispetto dei principi etici nella gestione del proprio business. In tale ottica ha sviluppato gli appropriati strumenti di Corporate Governance: il Codice Etico e il Modello di organizzazione gestione e controllo ai sensi del D.lgs. 231/2001 (“Modello 231”).
Alla osservanza e al rispetto dei contenuti del Modello sono vincolati tutti i destinatari (dipendenti della società, amministratori, sindaci, clienti, fornitori, partners, collaboratori, etc.) che, a vario titolo, operano nell’interesse di DGS.
La Funzione Compliance e l’Organismo di Vigilanza sono i punti di riferimento per l’interpretazione del Codice Etico e del Modello 231.