AI generated

Dove il talento diventa impatto

In DGS il tuo talento trova spazio per crescere, evolvere e contribuire a progetti che generano impatto concreto.

Da quasi 30 anni costruiamo insieme un futuro digitale sicuro e intelligente

In DGS affianchiamo aziende e organizzazioni nella modernizzazione di processi, sistemi e infrastrutture, integrando AI, dati, cybersecurity, piattaforme enterprise e digital engineering. Un ecosistema in crescita, dove competenze diverse trasformano l'innovazione in risultati concreti.
2700+

Persone

€400M

Ricavi

1200+

Clienti

30

Sedi in Italia

Perché DGS

Affidabilità

Scegliere DGS significa entrare in un Gruppo solido, con quasi 30 anni di esperienza nella gestione di progetti complessi e mission-critical. La nostra affidabilità nasce da competenze specialistiche, relazioni di fiducia con i clienti e capacità di garantire continuità, qualità e risultati concreti nel tempo.

AI generated

Crescere dentro a progetti che contano

Lavori su iniziative concrete, in un Gruppo che accompagna aziende e organizzazioni nella trasformazione dei loro sistemi più strategici.

Crescita


IIn DGS la crescita è reale, continua e misurabile. Offriamo percorsi di sviluppo professionale, formazione costante e opportunità concrete per ampliare competenze, responsabilità e visione progettuale, valorizzando il talento fin dalle prime esperienze.

AI generated

Il tuo percorso prende forma

Formazione, certificazioni, responsabilità progressive e confronto con professionisti esperti accompagnano l'evoluzione delle tue competenze.

Cybersecurity & AI Modernization

Lavorare in DGS significa contribuire alla modernizzazione sicura di processi, sistemi e infrastrutture. Operiamo al centro dell’innovazione, integrando cybersecurity, AI, dati e piattaforme enterprise per costruire soluzioni sicure, intelligenti e pronte per il futuro.

Costruire sistemi sicuri e AI-ready

Partecipi a progetti in cui cybersecuruty, dati, AI e piattaforme digitali abilitano ecosistemi più resilienti, scalabili e intelligenti.

Intensive

Siamo technology-intensive perché uniamo competenze profonde, specializzazione e capacità di execution su progetti ad alta complessità. In DGS trovi un contesto ad alta densità tecnologica, dove lavorare con team qualificati, mettere in gioco il tuo talento e trasformare competenze tecniche in impatto concreto.

AI generated

Competenze profonde, impatto concreto

Ogni progetto è un'occasione per confrontarti con sistemi complessi, tecnologie avanzate e team multidisciplinari orientati alla qualità dell'execution.

Una cultura costruita su responsabilità, crescita e collaborazione.

In DGS valorizziamo le persone che uniscono competenze tecniche, ownership, apprendimento continuo e la capacità di generare impatto concreto.
AI

Ownership

Responsabilità, autonomia e orientamento al risultato.

AI

Value creation

Capacità di leggere la complessità e trasformarla in innovazione concreta.

AI

Continuous learning

Curiosità, adattabilità e voglia di migliorarsi.

AI

Collaboration

Capacità di lavorare insieme a team, clienti e stakeholder.

Che cosa troverai

In DGS scoprirai un ambiente in cui sviluppare competenze, lavorare su progetti concreti e costruire il tuo percorso professionale con responsabilità progressive.
AI generated

Crescita

Percorsi di learning, certificazioni tecniche e formazione continua per sviluppare competenze, ampliare responsabilità e costruire il tuo percorso professionale.

AI generated

Impatto

Coinvolgimento diretto in progetti e attività con i clienti, per contribuire a iniziative complesse e trasformare competenze in risultati concreti.

AI generated

Cultura

Team collaborativi, modelli di lavoro flessibili, welfare e iniziative per il benessere in un contesto che incoraggia ownership, collaborazione e apprendimento continuo.

Embrace Innovation

In DGS puoi lavorare su progetti concreti, dove tecnologia, business e sistemi complessi si incontrano per creare soluzioni che generano impatto reale.
Sviluppo e architetture digitali
Progettiamo e sviluppiamo soluzioni digitali scalabili, applicazioni e infrastrutture tecnologiche.

Disegniamo applicazioni, infrastrutture e architetture tecnologiche che sostengono l'evoluzione dei sistemi enterprise e la trasformazione digitale dei clienti.

I profili più ricercati:
  • Software Developer
  • Technical Lead
  • Solution Architect
  • Cloud, Network & System Specialist
Cybersecurity e AI
Rendiamo più sicuri gli ecosistemi digitali e abilitiamo soluzioni AI-ready con dati, protezione e tecnologie emergenti.

Costruiamo sistemi più sicuri, intelligenti e pronti per l’AI, integrando competenze di cybersecurity, data protection, AI & Data e tecnologie emergenti.

I profili più ricercati :
  • Cybersecurity Engineer
  • Cyber Data Protection Specialist
  • Data Scientist
  • Prompt Engineer
Processi e trasformazione
Trasformiamo esigenze di business, processi e user experience in percorsi concreti di evoluzione digitale.

Connettiamo processi, dati, user experience e piattaforme per trasformare esigenze di business complesse in soluzioni digitali concrete.

I profili più ricercati:
  • Functional Analyst
  • Business Analyst
  • AI Data Driven Expert
  • CX Designer
Project Management e sviluppo business
Guidiamo progetti, relazioni e iniziative strategiche che connettono tecnologia, business e crescita.

Supportiamo i clienti nelle iniziative strategiche, contribuendo alla crescita delle organizzazioni nella creazione di risultati misurabili.

I profili più ricercati:
  • Project Manager
  • Business Development Professional
  • Sales Specialist
  • Strategy Advisory Expert

Cerchiamo professionisti con esperienza e giovani talenti che vogliano crescere con noi e contribuire a progetti di trasformazione reale.

Our Cybersecurity Pillars

Our approach to cybersecurity is structured around three core pillars that together enable end-to-end cyber resilience
Foundation Security
Building secure-by-design digital environments

Foundation Security embeds protection directly into architecture, systems, and processes from the earliest stages. By applying a security-by-design approach, we ensure that environments are inherently secure, reducing risk at its origin.

  • Elemento 1
  • Elemento 2
  • Elemento 3
  • Elemento 4
  • Elemento 5
Foundation Security

Foundation Security embeds protection directly into architecture, systems, and processes from the earliest stages. By applying a security-by-design approach, we ensure that environments are inherently secure, reducing risk at its origin.

Foundation Security
Delivering continuous, proactive security operations

Foundation Security embeds protection directly into architecture, systems, and processes from the earliest stages. By applying a security-by-design approach, we ensure that environments are inherently secure, reducing risk at its origin.

AI e recruiting responsabile

In DGS incoraggiamo un uso consapevole dell’AI nel percorso di candidatura. Può aiutarti a prepararti meglio, valorizzare le tue esperienze e raccontare con più chiarezza il tuo profilo. Allo stesso tempo, il processo di recruiting resta guidato da persone, con attenzione a trasparenza, autenticità, privacy e sicurezza.

Come DGS usa l'AI nel processo di recruiting

AI a supporto del processo, con controllo umano e responsabilità.

Nel processo di recruiting, DGS può utilizzare strumenti AI per supportare alcune attività operative e organizzative, come la gestione delle informazioni, l’analisi preliminare dei dati e il miglioramento dell’efficienza del processo. L'AI è uno strumento di supporto: il nostro approccio resta human-led; le valutazioni sulle candidature sono guidate dai recruiter e professionisti coinvolti nel processo secondo criteri di trasparenza, autenticità, privacy, sicurezza ed equità.

I nostri principi

  • Human oversight, manteniamo il controllo umano sulle decisioni rilevanti, soprattutto quando riguardano persone, candidature e percorsi professionali

  • Trasparenza e finalità definite, usiamo l'AI con obiettivi chiari, comunicabili e coerenti con il processo di recruiting in cui viene applicata

  • Privacy e data governance, trattiamo dati e informazioni con attenzione e riservatezza, pertinenza, sicurezza e corretto utilizzo

  • Equità e attenzione ai bias, monitoriamo l'uso dell'AI per ridurre il rischio di effetti discriminatori o valutazioni non coerenti con il profilo e il ruolo

  • Accuratezza, tracciabilità e verifica, verifichiamo gli output generati dall'AI, mantenendo attenzione ad accuratezza, coerenza, qualità e possibilità di controllo

L’AI può supportare alcune attività operative e organizzative del processo di recruiting. Le valutazioni sulle candidature restano guidate da persone, con attenzione a equità, trasparenza, privacy e qualità del processo.

AI nel nostro processo di recruiting

Usa l'AI per valorizzare la tua candidatura, in modo responsabile

Un uso consapevole dell'AI

In DGS crediamo che l’intelligenza artificiale possa aiutare le persone a esprimere meglio esperienze, competenze e motivazioni. Puoi utilizzare strumenti AI per prepararti, migliorare la chiarezza del tuo CV o riflettere su come raccontare il tuo percorso. La candidatura, però, deve rappresentare in modo autentico chi sei, cosa sai fare e quale contributo puoi portare.

Puoi usare l'AI per:
  • Migliorare chiarezza, struttura e leggibilità del CV
  • Prepararti al colloquio, approfondendo DGS, percorso e traiettoria
  • Riflettere sulle tue esperienze e collegarle meglio ai requisiti della posizione
  • Correggere refusi o rendere più efficace la forma dei tuoi testi
  • Tradurre o adattare contenuti che descrivano esperienze realmente maturate
Evita di usare l'AI per:
  • Inserire competenze, certificazioni o esperienze che non possiedi
  • Generare risposte standard che non riflettono il tuo percorso reale
  • Condividere dati personali sensibili o informazioni riservate su piattaforme esterne
  • Copiare contenuti senza verificarne accuratezza, coerenza e pertinenza
  • Sostituire la tua voce, il tuo giudizio e la tua preparazione

Nel processo di candidatura, l’AI può essere di supporto in alcune fasi di preparazione, sempre nel rispetto di trasparenza, privacy e sicurezza.

Vogliamo conoscere il tuo potenziale, le tue competenze e la tua motivazione in modo autentico, responsabile e coerente con il ruolo per cui ti candidi.

La tua candidatura con l'AI

Storie vere di chi cresce in DGS

In DGS ogni percorso nasce da progetti reali, responsabilità progressive e collaborazione quotidiana con team qualificati. Sono le persone a raccontare cosa significa crescere con noi.

Jiapei Fu

Cybersecurity Engineer

“Grazie a DGS e al supporto del mio team, ho potuto arricchire il mio percorso professionale e personale attraverso formazione continua e nuove opportunità di crescita.”

Dennys Bruno

AI & Data Engineer Junior

"Sono entrato in DGS cinque anni fa come stagista ed ora, grazie al mio team e alla varietà di progetti che svolgo, sono riuscito a realizzarmi professionalmente."

Roberta Attruia

ICT Strategy & Governance Senior Consultant

"Grazie al lavoro in team e alla possibilità di conoscere e vivere realtà diverse e ricche di stimoli, sono cresciuta molto a livello professionale e personale."

Pasquale Casorio

Technical Lead

"In nove anni di carriera, l'ambiente stimolante mi ha consentito di crescere passando da semplice sviluppatore a Project Manager, con due team di ingegneria da coordinare, creando sinergie tra gruppi di lavoro e clienti che gestiamo."

Liliana Liverani

R&D Officer

"Lavorare in DGS mi permette di coniugare la mia passione per la scienza e l'innovazione con opportunità di ricerca a livello internazionale, contribuendo attivamente alla promozione globale dell'innovazione."

Marco Torrigiani

Project Manager

"Con passione, entusiasmo e sinergica collaborazione con i colleghi, trasformo le esigenze di diversi clienti, italiani ed esteri, in proposte e soluzioni concrete."

Costruire il proprio percorso professionale. In modo strutturato.

Collaboriamo con Università e ITS per essere un punto di riferimento concreto per chi inizia la propria carriera, e accogliamo profili junior e professional che vogliono crescere in un Gruppo solido, in forte crescita e ad alto contenuto tecnologico.

Neolaureati

Formazione, affiancamento e progetti concreti per iniziare il tuo percorso.

Profili Junior

Competenze, autonomia e responsabilità da far crescere sul campo.

Professionals

Esperienza e visione per contribuire a progetti ad alto valore.

X-SOC

The Engine of Our Cybersecurity Operations

At the core of our Managed Security Services lies our eXtended Security Operations Center (X-SOC).


X-SOC evolves the traditional SOC model into a proactive, AI-enabled, and fully integrated security operations platform, extending across IT, cloud, IoT, and identity environments.

Operating 24/7 - Milan & Rome
Unified Operational Model
  • Unified security platform
  • AI-driven analytics and automation
  • Advanced security technologies
  • Integrated team of cybersecurity specialists
Key Principles
  • Early threat detection and anticipation
  • Reduced response times and exposure windows
  • Continuous improvement of security posture
  • Scalable and adaptive protection models

Incontra il Talent Team DGS

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DGS al Job Meeting Napoli 2026

DGS partecipa al Job Meeting Napoli, l’appuntamento dedicato a studenti e neolaureati della Campania che vogliono incontrare le aziende, conoscere nuove opportunità professionali e orientarsi nel proprio percorso di crescita.
12/11/26 Napoli
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DGS all’Inclusion Job Day 2026

DGS partecipa all’Inclusion Job Day, l’appuntamento online dedicato al recruiting inclusivo, per incontrare nuovi talenti e valorizzare competenze, esperienze e percorsi professionali.
23/10/26 Online
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DGS al Job Meeting Roma 2026

DGS partecipa al Job Meeting Roma, l’evento dedicato a studenti e neolaureati del Lazio che vogliono incontrare direttamente le aziende e conoscere nuove opportunità professionali.
20/10/26 Roma
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DGS al Talent Lab IT di Kung-Fu Lab

DGS partecipa al Talent Lab IT di Kung-Fu Lab, l’evento online dedicato a chi lavora o vuole lavorare nei principali ambiti dell’Information Technology, dallo sviluppo alla cybersecurity, fino a cloud e data.
14/10/26 Online
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DGS al Job Meeting Bari 2026

07/10/26 Bari
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Evento

DGS al Virtual Job Meeting STEM Girls II

DGS partecipa al Virtual Job Meeting STEM Girls II, appuntamento online che mette in contatto giovani professioniste con le aziende alla ricerca di competenze STEM.
30/09/26 Online
AI generated

Un ecosistema in crescita

Dove tecnologia, apprendimento e impatto evolvono insieme.