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Modello 231

Il Gruppo DGS ha sempre ritenuto di fondamentale importanza il rispetto dei principi etici nella gestione del proprio business. In tale ottica ha sviluppato gli appropriati strumenti di Corporate Governance: il Codice Etico e il Modello di organizzazione gestione e controllo ai sensi del D.lgs. 231/2001 (“Modello 231”).

Alla osservanza e al rispetto dei contenuti del Modello sono vincolati tutti i destinatari (dipendenti della società, amministratori, sindaci, clienti, fornitori, partners, collaboratori, etc.) che, a vario titolo, operano nell'interesse di DGS.

La Funzione Compliance e l’Organismo di Vigilanza sono i punti di riferimento per l’interpretazione del Codice Etico e del Modello 231.

Modello Organizzativo

Codice Etico